Personeel nodig?
Maak je vraag concreet.
Je werk moet door. Vertel WIN welke mensen je nodig hebt, voor welke taken en wanneer. Wij pakken selectie, contracten, verloning en begeleiding op.
Bespreek je personeelsvraag → WERKEN IN NEDERLAND
Mensenwerk.
Jouw werk
moet door.
Een volle planning vraagt om de juiste bezetting. Jouw team verdient talent en gemotiveerde nieuwkomers verdienen een kans. WIN brengt jullie samen en regelt selectie, contracten, verloning en begeleiding. Jij houdt de focus op je bedrijf.
✓ Persoonlijk contact. Begeleiding vanaf dag één.
Een aanwinst voor de ander.
Iedereen
verdient een
goede start.→
verdient een
goede start.→
MEER DAN EEN MATCHOntdek wat WIN voor jou doet →
SAMEN KOMEN WE VERDER
Een sterker team.
Een nieuwe toekomst.
Werk gaat over mensen. Daarom kijken we verder dan een cv. Naar motivatie, mogelijkheden en wat er nodig is om samen te groeien.
Personeel nodig?
Jij brengt de motivatie.
Wij helpen je op weg.
Nieuw in Nederland en klaar om aan het werk te gaan? Samen ontdekken we wat bij je past. Met aandacht voor jouw talent.
Ontdek jouw mogelijkheden →Ik zoek werk →Meer dan werk alleen
Onze kandidaten zijn mensen met veerkracht. Ze zijn op zoek naar een eerlijke kans en pakken die met beide handen aan. Als werkgever speel je daarin een sleutelrol. Je maakt niet alleen jouw team sterker, maar ook de samenleving inclusiever.
Laatste nieuws
WIN Werken in Nederland bij het Flevopenningen Gala 2026
MENSEN MAKEN HET VERSCHIL
Echte aandacht.
Echte kansen.
Een goede match begint met zien wat iemand kan en wat een team nodig heeft.
JOUW PERSONEELSVRAAG. ONZE AANPAK.
Jij bepaalt de inzet.
WIN regelt de uitvoering.
Personeel inzetten vraagt om selectie, heldere voorwaarden en een werkbare start. WIN brengt die onderdelen bij elkaar.
Selectie op jouw werk
We toetsen kandidaten aan de taken, vaardigheden en planning van jouw werkvloer. Motivatie telt mee, naast wat het werk vereist.
Goed geregeld
WIN verzorgt uitzendovereenkomsten, verloning en administratie. Vooraf spreken we af wie wat regelt.
Voorbereid aan het werk
We bespreken instructies, taal, veiligheid en begeleiding vóór de start. Zo weet jouw team hoe de inzet wordt voorbereid.
Werk begint met contact.
Groei begint met vertrouwen.
Groei begint met vertrouwen.
DE KRACHT VAN WIN
Een goede start.
En daarna samen verder.
01
We leren je kennen
Wat heeft jouw team nodig? Of waar ligt jouw talent? We beginnen met een gesprek.
02
We maken de verbinding
We zoeken naar een passende match en bereiden de start samen voor.
03
We blijven betrokken
Met coaching en aandacht voor taal, cultuur en samenwerken op de werkvloer.
VAN EERSTE CONTACT TOT EERSTE WERKDAG
Van aanvraag naar inzet.
In vijf duidelijke stappen.
Breng eerst je bezetting en werkzaamheden in kaart. Daarna bepalen we het profiel, bespreken we kandidaten en leggen we de afspraken vast.
- 01
Bepaal je
personeelsvraagVul de personeelsaanvraag in. Vertel welke werkzaamheden je hebt, hoeveel mensen je zoekt en wanneer je wilt starten.
JIJ ZET DE EERSTE STAP - 02
Scherp het
profiel aanWIN bespreekt taken, werktijden, vereiste vaardigheden en begeleiding. Jij geeft aan wat het werk en jouw team nodig hebben.
SAMEN DE VRAAG SCHERP - 03
Bespreek passende
kandidatenWIN zoekt kandidaten op basis van het afgesproken profiel. Samen beoordeel je ervaring, motivatie en geschiktheid voor de werkzaamheden.
WIN VERBINDT - 04
Bereid de
start voorStem voorwaarden, planning en begeleiding af. WIN regelt de uitzendovereenkomst en verloning; jij bereidt het inwerken en de werkplek voor.
AFSPRAKEN VOORAF HELDER - 05
De eerste
werkdagOntvang je nieuwe collega en geef uitleg over het werk en de veiligheid. WIN blijft betrokken bij de begeleiding en de verdere samenwerking.
EEN GOEDE START, SAMEN
Inzet en startdatum worden pas afgesproken na beoordeling van de functie, voorwaarden en beschikbaarheid.
Zet de eerste stap →ZO KAN SAMENWERKEN MET WIN ERUITZIEN
VOORBEELDCASE · FICTIEF SCENARIOLOGISTIEK / PERSONEEL & BEGELEIDINGMeer werk in het magazijn.
Meer werk in het magazijn.
Een gerichte
personeelsaanpak.
Een logistieke organisatie zoekt versterking voor het magazijn. De uitdaging: nieuwe collega’s vinden én zorgen dat ze goed kunnen beginnen.
Ook versterking nodig? →Deze illustratieve case laat een mogelijke aanpak zien. Het is geen echte klantreferentie en bevat geen behaalde resultaten.
De bezetting moet aansluiten op het werk.
De organisatie zoekt mensen voor orderpicken en inpakken. Naast motivatie zijn duidelijke instructies, passende werktijden en een aanspreekpunt belangrijk.
Profiel bepalen. Kandidaten beoordelen.
WIN bespreekt de taken, planning en benodigde vaardigheden. Vervolgens worden passende kandidaten en afspraken over voorbereiding en begeleiding besproken.
Taken, instructies en begeleiding helder.
Nieuwe collega’s weten wat er van hen wordt verwacht. Het team weet hoe de begeleiding is ingericht. Samen wordt gevolgd wat goed gaat en wat extra aandacht vraagt.
GOED OM TE WETEN
Jouw vragen.
Heldere antwoorden.
Staat jouw vraag er niet tussen?
We denken graag met je mee.
Wat regelt WIN voor mijn organisatie?
WIN verzorgt werving en selectie, uitzendovereenkomsten, verloning en administratie. We spreken ook af hoe voorbereiding en begeleiding worden ingericht. De concrete inzet leggen we vooraf met je vast.
Hoe werkt het aanvragen van personeel?
Geef aan welke functies, aantallen, locatie en startdatum je voor ogen hebt. WIN bespreekt het profiel, de voorwaarden en de mogelijkheden. Beschikbaarheid staat pas vast wanneer daar concrete afspraken over zijn gemaakt.
Wat als taal op de werkvloer een uitdaging is?
Maak duidelijk welke communicatie en veiligheidsinstructies het werk vereist. WIN bespreekt welke voorbereiding en begeleiding nodig zijn. Leg vóór de start vast hoe instructies worden gegeven en wie aanspreekpunt is.
Wat kost een medewerker via WIN?
Een passend voorstel hangt af van onder meer de functie, werkzaamheden en inzet. WIN bespreekt de voorwaarden en kosten persoonlijk. Voor een passend voorstel neem je contact op met WIN.
Kan ik zelf via WIN werk vinden?
Ja, WIN helpt nieuwkomers op weg naar werk. Bekijk de vacatures op de bestaande website of neem contact op om jouw motivatie en mogelijkheden te bespreken.
ELKE GOEDE SAMENWERKING BEGINT ERGENS.