Meer inwoners aan het werk. Minder afhankelijkheid van uitkeringen. Duurzame participatie.
WIN combineert arbeidsbemiddeling met gerichte voorbereiding en begeleiding. We kijken naar wat kandidaten kunnen én wat zij nodig hebben om succesvol aan het werk te gaan en te blijven.
Voor statushouders, nieuwkomers, kansrijke asielzoekers en andere passende kandidaten. Ook voor inwoners die geen uitkering ontvangen.
Woorden en instructies op de werkvloer
Taal, werkervaring en onbekendheid met de Nederlandse werkcultuur kunnen de stap naar betaald werk bemoeilijken. WIN helpt die stap concreet te maken. Dit zijn de effecten waar we samen naartoe werken.
WIN bemiddelt kandidaten met arbeidspotentieel naar passende functies. Vaardigheden, motivatie, ervaring en ontwikkelmogelijkheden tellen mee naast diploma’s en taalniveau.
Meer kansen op uitstroom naar betaald werk.
De voorbereiding sluit aan op de beoogde functie. Kandidaten oefenen relevante vaktaal, instructies en praktijksituaties voor het werk dat zij gaan doen.
Een praktische voorbereiding op arbeidsdeelname.
De leerinhoud kan aansluiten op de werkzaamheden, veiligheidsinstructies en communicatie van een werkgever. Zo maakt de kandidaat vóór de start kennis met de werkplek.
Een betere aansluiting tussen kandidaat en werkplek.
Een plaatsing stopt niet bij de eerste werkdag. WIN ondersteunt de instroom en begeleiding. Met de app kunnen medewerkers ook tijdens het werk blijven oefenen.
Duurzame deelname en het beperken van terugval als gezamenlijk doel.
WIN ondersteunt bij arbeidsmogelijkheden, voorbereiding, matching en begeleiding. Samen maken we afspraken over kandidaten, voortgang en verantwoordelijkheden.
Aanvullende uitvoeringskracht voor uw participatiedoelen.
We spreken vooraf doelen en evaluatiemomenten af. Denk aan aanmeldingen, gestarte voorbereiding, gerealiseerde plaatsingen en behoud van werk.
Concrete aanknopingspunten om de samenwerking te beoordelen.
Gerichte voorbereiding op een concrete functie.
De WIN Buddy App kan worden ingericht voor een werkgever, functie of werkomgeving. De organisatie zet passende leerinhoud klaar. Kandidaten oefenen met woorden, instructies en situaties die zij op de werkvloer kunnen tegenkomen.
De expertise van WIN in arbeidsbemiddeling en begeleiding verbindt het oefenen met de overstap naar werk en de ontwikkeling daarna.
Bekijk hoe de app werkt →Voorbeelden van leerinhoud die op de werkzaamheden kan worden afgestemd. De beschikbare onderwerpen hangen af van de inrichting.
Een praktische aanpak met duidelijke afspraken over kandidaten, voorbereiding en begeleiding.
De gemeente en WIN bespreken welke kandidaten kansen hebben op betaald werk en welke ondersteuning zij nodig hebben.
WIN onderzoekt passende functies en de aansluiting tussen de kandidaat, vaardigheden en beschikbare arbeidsmogelijkheden.
De kandidaat oefent relevante taal, vaktaal en praktijksituaties die aansluiten op de beoogde functie.
WIN ondersteunt de overstap naar werk en de begeleiding tijdens de eerste periode.
Samen bespreken we gerealiseerde plaatsingen, behoud van werk en eventuele vervolgstappen.
Wilt u meer kandidaten uit uw bestand naar betaald werk begeleiden en de kans op duurzame uitstroom vergroten? WIN denkt mee over een praktische samenwerking die aansluit op de doelstellingen van uw gemeente.